El Club Deportivo Olympus 21 Tenerife (CAOLYM21) en su firme en su compromiso con el respeto, la protección y la integridad de todas las personas que forman parte del entorno deportivo establece el presente plan de intervención como marco de referencia para la prevención, detección e intervención ante cualquier situación de riesgo, acoso, abuso o discriminación. Este plan tiene como finalidad definir de manera clara y operativa las funciones, competencias y protocolos de actuación del club en materia de salvaguarda, garantizando un entorno seguro, inclusivo y libre de cualquier forma de violencia o vulneración de derechos, exclusivamente en el entorno deportivo. Está dirigido tanto a deportistas como a entrenadores, personal técnico, directivo, administrativo y colaboradores que participen en las actividades deportivas del club en cualquiera de sus ámbitos.

RESPONSABLE Y FORMA DE CONTACTO:

Helena Prunell Caraballo — salvaguardaolympus@gmail.com

PRINCIPIOS Y OBJETIVOS PRINCIPALES

• Garantizar un entorno seguro y libre de acoso para todos.
• Establecer medidas de prevención, detección y respuesta ante situaciones de abuso o violencia.
• Promover una cultura de respeto y protección dentro del entorno deportivo del club.
• Prevenir posibles situaciones de acoso y abuso entre miembros del club y deportistas y otras personas que prestan servicios al mismo.
• Establecer un procedimiento de actuación ante indicios de situaciones de acoso y abuso en el entorno deportivo.
• Promover un contexto social de rechazo y una adecuada respuesta ante cualquier situación de discriminación, abuso y/o acoso.

PLAN DE BUENAS PRÁCTICAS DEL PERSONAL – TÉCNICOS Y DIRECTIVOS

• Cumplir con las políticas aprobadas por el proyecto salvarguarda: Mantener un entorno seguro para deportistas y personal técnico informando sobre cualquier sospecha de daño o negligencia.
• Respetar los derechos de los deportistas: Garantizar que estén informados sobre sus derechos y empoderarlos para participar de las decisiones que les afectan.
• Mantener una conducta profesional: Mostrar altos estándares de conducta y tratar a las deportistas y compañeros con respeto y dignidad.
• Proteger la privacidad: Asegurarse de que la información y las imágenes de los deportistas y trabajadores, no comprometan su dignidad y privacidad.
• Fomentar el respeto en el trato diario: Uso de un lenguaje claro, educado y constructivo, mantener una comunicación efectiva y profesional.
• Fomentar una cultura inclusiva: Respetar la diversidad y evitar conductas discriminatorias.
• Ambiente seguro y positivo: Fomentar un entorno que proteja la integridad emocional y física.
• Supervisión constante: Nunca dejar a menores sin vigilancia en áreas de entrenamiento o instalaciones deportivas.
• Límites claros: Mantener relaciones profesionales, evitando cualquier conducta que pueda generar confusión o vulnerabilidad.
• Lenguaje adecuado: Usar una comunicación clara, respetuosa y apropiada para su edad.
• Escucha activa: Estar atentos a sus inquietudes y necesidades, demostrando empatía y apoyo.
• Interacción profesional: Evitar contacto físico innecesario y siempre actuar con transparencia.
• Protección de datos personales: Garantizar que la información médica, académica y personal de los menores se maneje con absoluta confidencialidad.
• Autorización parental: Solicitar consentimiento de padres o tutores para cualquier actividad especial, viajes o uso de imágenes de los menores.

PLAN DE BUENAS PRÁCTICAS DEL DEPORTISTA

• Respeto y convivencia: Respetar a entrenadores, compañeros, personal técnico y normas de convivencia.
• Conducta inclusiva y no violenta: Evitar conductas discriminatorias, agresivas o irrespetuosas dentro y fuera del ámbito deportivo.
• Comunicación responsable: Informar a personas responsables si presencian o son víctimas de conductas inapropiadas.
• Uso adecuado del lenguaje y redes: Cuidar el lenguaje verbal y digital (mensajes, redes sociales) y no difundir contenidos ofensivos.
• Respeto por el descanso y el espacio común: Respetar los espacios y horarios de descanso,

PLAN DE INTERVENCIÓN DEL DELEGADO DE PROTECCIÓN